人力资源管理
人力资源管理专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，具有较强的外文语言与文字表达能力和较强的人际沟通、组织协调能力，了解国际、国内现代人力资源管理领域的*新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，能够实施现代人力资源管理运作的管理专业人才。
专业课程
商务会计;商法;商务沟通技巧;客户服务文化构建;经济学导论;微观与宏观经济学;员工申诉管理;信息技术:应用软件Ⅰ;人力资源管理导论;人力和组织管理;市场学导论;软件包应用;商务行为技巧;商务契约关系;商务文化与策略;人力资源管理实践;世界经济;商务信息与通讯技术;财政预算;商务统计学; 调研技巧；员工培训与开发等。
